與領導交流能力的高低往往會決定一個人的成功與否。如何更好的和領導交流，我覺得，應從以下幾點做起：

首先，尊重領導。領導是絕對的權威，一定要從內心尊重領導，不要圖一時口快，或者意氣用事，有時候態度決定一切，忠誠高於一切，領導們看重這一點。

其次，準確領會領導意圖。接受工作時，一定要做好記錄，切勿打斷領導的話，應該邊聽邊總結要點，充分理解指示的內容，明確完成工作的期限和主次順序。對上司的決策應在實行的過程中思考其目的，把握好加入個人意見的分寸，進而達到預期的工作效果。

再次，科學彙報工作。完成任務之後，要把彙報的內容整理記錄好，對比較複雜的東西寫成正式報告材料；彙報時，先彙報結論，然後介紹經過及補充說明。彙報的內容應都是事實，層次清晰、論證明確、條理清楚、主次分明，文筆要求樸實、貼切。每期工作結束時附以翔實的工作報告，會給你的領導留下能幹的印象。

最後，正確接受批評。在受到上司批評時，不要過多解釋，反覆糾纏、爭辯是沒有必要的。確有誤解也用不著糾纏不休。領導不喜歡斤斤計較的部下，踏實工作，讓時間去澄清一切，證明一切。

總之，與領導交流時一定要三思而後行，把握分寸，惜字如金，給領導留下穩中、踏實、可信任的映像。