看你本人意願。員工是幫你打天下，是你的恩人，你最親近的下屬幫你賺到錢多的話。你大方就給多一點，你再小氣也給個兩元代表你的心意，取個吉利。錢沒了可以賺回來，失去了員工信心你以後用再多的RMB也換不來人心。

強烈建議必須發呀！

剛看到一個問題，問員工為什麼都盼著領導發紅包！

你就知道，不但很有必要，而且是必須的，你的員工都盼著呢，你發了，在意料之中，不發可就全都是失望了，說不定背後罵你一年（開玩笑）

我的建議是不但要上班發，這幾天春節也要發。

不說發多發少是能力問題，發不發是態度問題嘛

我一般從年三十就開始發了，開始發小額紅包，發好多個，一直把氣氛調動起來，等大家都參與發起紅包雨，金額十幾二十不等，讓員工發起來也沒有壓力。

大紅包從跨年開始發，一般發三輪，辭舊、迎新、開運！

上班第一天發定額的，每人發一個吉祥數字的紅包，取個好彩頭，也提醒大家開工啦！

平時都是員工抗業績，逢年過節發個紅包表表心意，也是時下最合適方便的做法了。