是員工的主要責任，但分不同情況，老闆可能會承擔連帶責任。
老闆叫員工出去辦事，又沒有讓員工開車去辦事，這是第一點。難道除了開車員工就找不到其他的出行方式嗎？不管是代駕還是打個車，現代科技已經如此發達，怎麼還會有人犯這麼愚蠢的錯誤？
其次，即使你的老闆讓你開車去辦事，但是面對這種明顯不合理不合法的要求，每個人都應該果斷的拒絕，老闆只是給你一份工作而已，犯不著用自己的生命與自由去交換吧？
所以，如果真的是這種情況，出了事故，員工自己擔主要責任一點也不冤。
但是，在您的題目中，老闆如果是明知道員工飲酒，甚至員工開車前就是在跟老闆一起喝酒的話，出了事故，老闆要承擔連帶責任。
《道路交通安全法》第二十二條第三款明確規定：“任何人不得強迫、指使、縱容駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。”
現實生活中，也不乏根據這一條款做出的判例。比如下面這條：
最後，為了自己的生命，開車不要喝酒！開車不要喝酒！開車不要喝酒！
是員工的主要責任，但分不同情況，老闆可能會承擔連帶責任。
老闆叫員工出去辦事，又沒有讓員工開車去辦事，這是第一點。難道除了開車員工就找不到其他的出行方式嗎？不管是代駕還是打個車，現代科技已經如此發達，怎麼還會有人犯這麼愚蠢的錯誤？
其次，即使你的老闆讓你開車去辦事，但是面對這種明顯不合理不合法的要求，每個人都應該果斷的拒絕，老闆只是給你一份工作而已，犯不著用自己的生命與自由去交換吧？
所以，如果真的是這種情況，出了事故，員工自己擔主要責任一點也不冤。
但是，在您的題目中，老闆如果是明知道員工飲酒，甚至員工開車前就是在跟老闆一起喝酒的話，出了事故，老闆要承擔連帶責任。
《道路交通安全法》第二十二條第三款明確規定：“任何人不得強迫、指使、縱容駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。”
現實生活中，也不乏根據這一條款做出的判例。比如下面這條：
最後，為了自己的生命，開車不要喝酒！開車不要喝酒！開車不要喝酒！