人生在世，總要有緣遇見一些人，相識、相處、相知。讓我們不斷地發現、學習、探索、成長、成熟。失望一個人，只是我們人生成長的必修課程。
分享一下我個人的經歷。曾經遇見一個人，他是我的領導，工作上配合默契。一直以來我們都是非常努力地工作，保質保量超額完成工作任務，甚至提前做好領導沒有想到的工作，得到了領導的賞識和認可。我們也非常尊重這位領導，幹工作腳踏實地，勤勤懇懇，兢兢業業，跟著這樣的領導工作有積極性，有工作熱情。
經過N次的找領導，磨礪了所有人的心智，換來的卻是領導到上一級任職的調令，期間有過上級部門過來調研、考察，職工也有反映情況的機會，礙於對領導的信任都錯過的了。領導卻把職工的信任當成了跳板。
一個人失望到極致是什麼樣子？你能想象到的，是極點的憤怒，是瘋狂大叫，是毫不客氣的質問，是不分青紅皂白的指責。當一切喧囂聲在不停的欠意和推諉中平靜下來，便是沉默不語，多一個字、一個表情，都感覺滿身心的疲憊。 很多時候，所有的語言都過於蒼白，沉默不語，才是最大的回擊！因為善良失去了機會，欺騙不也同樣失去了信任。
人生在世，總要有緣遇見一些人，相識、相處、相知。讓我們不斷地發現、學習、探索、成長、成熟。失望一個人，只是我們人生成長的必修課程。
分享一下我個人的經歷。曾經遇見一個人，他是我的領導，工作上配合默契。一直以來我們都是非常努力地工作，保質保量超額完成工作任務，甚至提前做好領導沒有想到的工作，得到了領導的賞識和認可。我們也非常尊重這位領導，幹工作腳踏實地，勤勤懇懇，兢兢業業，跟著這樣的領導工作有積極性，有工作熱情。
經過N次的找領導，磨礪了所有人的心智，換來的卻是領導到上一級任職的調令，期間有過上級部門過來調研、考察，職工也有反映情況的機會，礙於對領導的信任都錯過的了。領導卻把職工的信任當成了跳板。
一個人失望到極致是什麼樣子？你能想象到的，是極點的憤怒，是瘋狂大叫，是毫不客氣的質問，是不分青紅皂白的指責。當一切喧囂聲在不停的欠意和推諉中平靜下來，便是沉默不語，多一個字、一個表情，都感覺滿身心的疲憊。 很多時候，所有的語言都過於蒼白，沉默不語，才是最大的回擊！因為善良失去了機會，欺騙不也同樣失去了信任。