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1 # 歪歪的招財貓
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2 # JohnnyLwL
老闆與副總意見不同，你作為副總助理該聽誰的？你的老闆有告訴老闆的處理意見。
這個問題，你提得極具專業！
1.組織層面：
你作為副總助理，在組織架構上而言，你是副總的直接下屬，是老闆的間接下屬。
2.當你在沒有得到老闆的處理意見時，須首先聽從副總的處理意見！但當老闆告訴你處意見時(且與副總不同時)，你原則上應按老闆的意見執行！但建議你最好再將老闆的處理意見口頭彙報給副總一下，並請副總再與老闆儘快溝通後處理，如副總仍說按其(副總)意見處理，那請副總去說服老闆，否則，按老闆意見處理。
3.當老闆與副總的處理意見不一，且你，老闆，副總，三人均在場時，你應聽從老闆的處理意見！
以上的處理，是從組織層面，相關人員是否同時在現場，依據不問情況對應作出不同處理方式，你對自身對副總及對老闆，你都有交代！
你是誰的助理就聽誰的意見，否則你在公司後期該怎麼混？端誰的飯碗就要服誰管。你是副總助理，都不聽副總的，那副總還用你幹嘛？你人際關係牛逼，可以調崗；人際關係一般就下崗。你想想老闆會因為這個和副總掰腕子保你嘛？就算保你了，結下來你是天天不好過啊。