老闆可能會從更宏觀的角度看，你認為你做了很多，老闆不這樣認為，他認為你做的事情別人都可以做，而且都可以付出，我這樣用你，他一定認為這些待遇配得上這樣的人，你不做還會有人做，也許薪水還低，公司的屬性裡面就是要壓榨勞動力啊，如果不能給公司創造出超出你的價值，企業會用你麼。再者如果你能力強悍，哪裡都能吃得開，就不需要問這個問題了，走就是了。當然還要看看公司的屬性，看看能不能學到更多的東西，總之應該理性看待這個問題。

像這樣的老闆很多很多，始終我們做員工的要明白一個道理，工人永遠不可能和老闆在一條起跑線上，一位老闆他是開廠我們是打工，老老闆是利用工人給他自己賺錢，而我們工人呢？只是在她的工廠裡面工作，賺一份生活費，說個簡單的例子吧，農村以前我們每家每戶都養有牛，那個牛一年四季都為老百姓耕地，然而那個牛得到的好處只是什麼勒？只是每天有草吃有住的地方，在有的時候主人在忙的時候，那個牛還在圈裡面，肚子餓得呱呱叫，都還沒有得到吃的，可以想象一下是多麼的痛苦，我們老百姓得的就是一年的莊稼收割，這一切的一切都是牛耕地，我們老百姓才能種植出來的莊稼，當然，我們工人不能和牛相比，我在這裡只是舉個例子，打個比方而已，謝謝大家關注

如果不是為了生活我會辭職。

1.因為付出的再多，也得不到回報

2.領導不器重，也沒有必要在待下去

3.一心只顧自己的利益，而忽略他人感受，也不值得去效力。