題主的這個問題有些偏頗，也有些武斷，雖然有一部分管理者是喜歡這樣，但不能說所有管理者都這樣。
有句歇後語叫“武大郎開店——比我高的全部要”，說的就是題主所指的管理者更喜歡愛自己能力差的。一是體現出自己作為管理者的優越感，二是遇到問題自己有能力解決。但這樣的企業，註定不可能發展的更好，走的更遠，因為管理者和工作人員的能力和胸襟，決定了企業的天花板！
人如果沒有“三人行，必有我師！”，“一日三省吾身”或者毛主席說的“三天不學習趕不上劉少奇”的這種虛心向學的進取心，那結果只能是“逆水行舟，不進則退！”，“王小二過年，一年不如一年！”。
管理者，是企業發展的中堅力量，他有些承上啟下的作用，如果他這一環出了問題，企業就會出大問題。所以管理者，如果嫉賢妒能，互相內鬥，欺上瞞下，那最好的處理方式就是把這種人，清除出企業！
只有蹩腳的管理者才會更喜歡能力比自己差的員工的。聽話與能力差是兩個不同的概念。你若正確部下聽話有什麼不好？！你想三軍都不叫令？
題主的這個問題有些偏頗，也有些武斷，雖然有一部分管理者是喜歡這樣，但不能說所有管理者都這樣。
有句歇後語叫“武大郎開店——比我高的全部要”，說的就是題主所指的管理者更喜歡愛自己能力差的。一是體現出自己作為管理者的優越感，二是遇到問題自己有能力解決。但這樣的企業，註定不可能發展的更好，走的更遠，因為管理者和工作人員的能力和胸襟，決定了企業的天花板！
人如果沒有“三人行，必有我師！”，“一日三省吾身”或者毛主席說的“三天不學習趕不上劉少奇”的這種虛心向學的進取心，那結果只能是“逆水行舟，不進則退！”，“王小二過年，一年不如一年！”。
管理者，是企業發展的中堅力量，他有些承上啟下的作用，如果他這一環出了問題，企業就會出大問題。所以管理者，如果嫉賢妒能，互相內鬥，欺上瞞下，那最好的處理方式就是把這種人，清除出企業！