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  • 1 # 不懂哭泣的菇涼

    自己沒事找事呀

    介個我還沒工作,但是我覺得首先充分了解你的上司——副經理的工作,在他有需要之前做到位是最好的,具體我也不知道怎麼說,這個是隨機應變的說。

    不然,最基本的要表現的“低”,就是說不做錯事,要低調,不要觸到經理的禁忌,勤勤懇懇的,等到經理看好你的表現,信任你了,一切就好辦,反正不要先自我放棄,要堅持。

  • 2 # 喜歡提問題

    謝邀,當然不是了,您或許想多了。領導分給你的工作量突然減少,並不能說明他要辭退你。你可以這樣去想,也許是因為近期確實活不怎麼多,就是不忙,還有就是領導體諒員工。其實,這沒有什麼,我覺得只要你平時比別人多勤奮努力認真一些,我想領導是一定能夠看在眼裡的。最重要的一點就是腳踏實地、勤勤懇懇,努力認真,就可以了。

  • 3 # 房崇明2

    從感情上講:對你有好感,或是考慮你年齡大。

    作為老闆一般沒具備這方面考慮,對方認為:請你來最好跟牛一樣,工作拼命幹,人又老實;從不計較。他需要的是這種人。

    其中也包括官場,假如你能力本事超,領導還處處防你;或者給你戴綠帽子!

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