回覆列表
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1 # 不懂哭泣的菇涼
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2 # 喜歡提問題
謝邀，當然不是了，您或許想多了。領導分給你的工作量突然減少，並不能說明他要辭退你。你可以這樣去想，也許是因為近期確實活不怎麼多，就是不忙，還有就是領導體諒員工。其實，這沒有什麼，我覺得只要你平時比別人多勤奮努力認真一些，我想領導是一定能夠看在眼裡的。最重要的一點就是腳踏實地、勤勤懇懇，努力認真，就可以了。
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3 # 房崇明2
從感情上講:對你有好感，或是考慮你年齡大。
作為老闆一般沒具備這方面考慮，對方認為:請你來最好跟牛一樣，工作拼命幹，人又老實;從不計較。他需要的是這種人。
其中也包括官場，假如你能力本事超，領導還處處防你;或者給你戴綠帽子！
自己沒事找事呀
介個我還沒工作，但是我覺得首先充分了解你的上司——副經理的工作，在他有需要之前做到位是最好的，具體我也不知道怎麼說，這個是隨機應變的說。
不然，最基本的要表現的“低”，就是說不做錯事，要低調，不要觸到經理的禁忌，勤勤懇懇的，等到經理看好你的表現，信任你了，一切就好辦，反正不要先自我放棄，要堅持。