室內設計也好平面設計也好，在你的職業發展初期需要建立一個職業規劃路線，這是最好的。這個基本跟一些公司OKR類似，有大目標再有階段目標，再到小目標，一個個去完成，下面你可以參照一下寫寫自己的OKR。

大目標：我要在2028年自己開室內設計公司

將大目標分解，那麼需要做老闆需要經歷什麼過程或職位？

設計實習生→繪圖設計師→3D效果圖設計師→佈局設計師→設計組長→助理設計總監→施工監理→設計總監→老闆

基本上就是這樣一個結構，這跟做了多少年沒有關係，而是你自己對自己職業未來的規劃是怎樣的，清晰自己現在走到那裡，下一步需要學習什麼，增強什麼；每個職位都有那個階段需要解決的問題，是否能快速解決就決定了你的成長路徑。

資源和人脈就會在你的成長中慢慢建立起來的。

我遇到過比我年齡大的做了十多年設計的設計師，依然沒有資源沒有人脈，而且自己現在所處的位置都不清楚，下一步該幹什麼也不知道。很顯然沒有職業規劃的人，走起路來都費勁！