還是要看具體情況的，要看這份工作有沒有上升的空間，上升的空間大不大。打個不恰當的比方，要是我老爸是公司老總，讓我從基層做起呢？當然，這只是一個比喻而已。

如果這份工作上升空間不大，那就沒有必要堅持了，誰都不願意就這3000元一輩子，誰都有自己的追求。俗話說樹挪死，人挪活，畢竟有手有腳，哪裡都能找到機會，不動一動，怎麼會碰到機會呢？最不濟，也是另外找到一份3000元的工作，這麼一想是不是完全可以出去拼一拼？

如果這份工作升空間很大，那就不應該是堅持下去，而應該是儘自己最大的努力做好這份工作，同時提升自己的能力和水平，讓自己有信心，有能力獨當一面，讓老闆或者領導儘快看到我這塊發光的金子。老闆不是傻瓜，當我能夠為他創造更多價值，為他解決更多困難，他也會重用提拔我（我說的是有上升空間的情況）。

不管是換工作還是堅持下去，最重要的是自己要努力，別人很難幫助到自己，最多隻能給個機會，能不能抓住這個機會，還要看自己是不是隨時準備著。

如果該公司或單位有點前景，此工作能夠鍛鍊提高我的某方面素質能力，雖然暫時工資不高，為積累閱歷和經驗，我會堅持下去。