畢業之後，參加工作，我覺得在職場當中，最煩人的是有的人太會說，太能說，當面一套，背後一套，俗話：太能了。去年我在某中學實習，我在某一個部裡面，裡面的部長，簡直是夠了。當然，當領導的都有兩把刷子，可是，他也只是個小領導，天天能的啊，恨不得算計每一個人，在他面前，我就是被宰的羔羊，好無奈，但我只做好我自己的事情就好了。說話有時候還陰陽怪氣的，說這個說那個，雖然不提名道姓，但大家心裡都明白。由於我們部裡成績老是排名倒數第一，所以領導對他也是壓迫，然後他就壓迫我們，讓我們與上一次成績相比，如果整體退步，就交50塊錢，如果進步，就退換50 ,還有前20名成績，也是50。結果冬天期末考試，我考到我預訂的成績了，過完年開學，他也不提這事了，好多人都很氣憤，埋怨他亂罰錢，最後他說，夏天期末一塊吃飯，再還給大家，一共兩千多呢，不知道去哪了！唉

我認為，職場人際關係在不同的層面最煩人的問題不同。一般同事之間，最煩人的就是自立為王，互相看不起，另外還相互扯皮，最可恨的當著你什麼都好，背地裡偷偷給你穿小鞋。這樣的人最煩。從管理者的角度來說，最煩下屬拉幫結派，特立獨行，沒有團隊精神。從下屬的角度來說，最煩上司嘮嘮叨叨，見什麼都要說，心情不好見誰都一頓臭罵。