前期會非常辛苦而且賺的也不多，比較機械的工作。但如果你自己有做獵頭和招聘公司的打算，可以去，一線工作體驗非常重要。或者，做基礎工作時，能把全套的識人用人的邏輯和方法論搞清楚，可以未來做甲方的HR。

不知道你所謂的乙方是什麼行業的乙方，做招聘工作有很多前提條件，招聘是人力資源六大模組當中最重要的一個單元模組，簡單的工作，有每天篩選簡歷給候選人打電話約面試，做好人員資料，準備人員背景調查以及面試人員溝通。如果你是負責招聘的，主要領導，那麼在面試環節，你要設定，問答環節，以及在聊天過程中瞭解，應聘人員的工作生活等一些基本情況。從而在眾多面試者中挑選出適合該崗位的人員。

身邊有很多資深獵頭還有甲方的HRD朋友，幫你分析下。你可以從幾個方面去分析下。第一 自己的職業發展目標是什麼？第二 自己最在意的求職標準是什麼？第三 自己對企業的期待是什麼？給到你的建議是第一 要結合自身的職業發展去選擇。第二 綜合判斷職位的匹配度。第三 應屆生更應該注重職業經驗積累。影片中我會詳細解答相關資訊，希望幫到你呀，可以關注我或私信我。