個人覺得升職面試主要在表態。

以體制內新任職幹部講話為例，首先感謝領導新人、同時支援，其次表達很榮幸在新的崗位上工作，最後承諾自己將會在新的崗位上如何努力，爭取達到什麼樣的結果，不負領導所託就行了。

這要看面試官會問哪些問題，可以在面試之前自己做個模擬，把面試官會問到的問題都設想一遍，這樣才能從容面對，升職面試無非也就圍繞那麼幾個問題：

一、在公司工作期間自我的成長-----這個可以從經驗技能以及同事各部分之間的配合作答，最好結合具體的工作實踐列舉一兩個真實的例子

二、能否勝任新的崗位----既然讓你參加升職面試，那公司對你還是認可的，此時你需要對上任新的崗位後得工作細節，工作任務做一個詳細的描述，讓面試官知道你已經做好了充分的準備迎接新崗位

三、對公司或者行業的發展有什麼看法----這個問題是想知道你是否對公司有信心，做好了長期在公司任職的打算，並有一些自己獨特的想法，那可以談談自己對公司行業的一些想法，一定要有吸引力

最後祝你升職順利！