辭職報告簽了沒有，簽了到了約定的離職時間，就可以直接走人。如果沒有籤，得先讓老闆簽了。實在不行，走法律程式。

說明老闆在觀望他自己的未來，你只是他下一步的之間其中一個棋子而已，建議離場。至於怎麼離場諮詢當地勞動局或者法務部門幫忙。

財務人員應該懂的經濟法的一些規定，提前一個月告知用人單位離職的事情即可。

如果你的老闆不讓你離開，你可以走法律程式，用法律程式維護自己的正當利益。你應該和你的老闆正面交涉，大膽提出自己的看法，讓他意識到這樣拖下去，對你和對公司都有不良的影響。

你的老闆不讓你離開，是不是你的財務交接工作沒有單位。你可以檢查一下你的日常工作，盤點好需要對接的財產物資等等。

你的老闆應該是沒有找到合適的員工替代你的位置，所以你的老闆暫時不讓你離職，因為財務每個月的工作都要處理妥當，有一個固定的期限，要不然會被稅局罰款。你可以跟人事商量加快招人進度，讓你儘快離職。

最後一種原因，是不是你瞭解公司內部的商機和運營狀況，老闆暫時不讓你離開，是為了公司著想，你可以與老闆簽訂保密協議，然後離職就可以了。