這個我自己深有體會。

剛進公司，上頭就跟我講，公司的元老級別，走的長遠的，都是有特殊本事的，

A姐性格奔放，精力十足，既能加班加點和老外溝通，又能出門出差和工廠吵架，控制力極強。

B姐慈眉善目，溫文爾雅，商學院學霸，既懂業務，又懂財務，手握財政大權和業務大組。

C哥工廠出身，寡言少語，二十年車間前線經驗使得他成為當之無愧的產品經理和品控總監。

D哥理工科男，悶騷男內向，平時5隻手機3太電腦，資料操作無人能及。表格做的外人看到會吐血。

性格，特長，充分放大，同時不要和外界脫節，在邊做邊學中發現自己，到底哪裡是特長，哪裡更強，然後再加強。

有一技之長，也就會產生不可替代性，也就是你區別於甚至高於別人的價值。

我，就在這條路上摸索中，學習中，鞏固自己的特長中。

我認為深入職場，就應學會，察言觀色，虛心好學！既要表現踏實肯幹的一面，又要學會逢場作戲，不能讓人覺得唯唯諾諾，任人宰割！也不能唯利是圖，自私自利！多交朋友多交心，多提升自身價值，把工作當成事業來幹，把同事處的像親人！不求人人說好，但求無愧於心！

從愛好做起

從興趣出發

認真學習一門技能

看看其效果

如果別人羨慕

自己滿意

說明已經對路

堅定信心，馬上行動

注重每個細節

追求精益術精

把事情做到極致

讓技巧服從內心

堅持如此做法

也許一技之長將脫穎而出

來吧

加入到奮鬥的行列中

在你的前面

有許多成功的人士

在他們的世界裡

有許多勵志的聲音

首先，我認為提問者的這種心態值得讚揚。

對於我們年輕人來說，特別是初入職場的小白，一定要做好自己的人生職業規劃。

針對你的問題，談幾點。

一、規劃好你的人生

人生是無法去界定一條路的，但是有規劃的人生，會更有目標感，會更清晰。

1-我想要什麼？

想要什麼，想要成為什麼樣的人？

是要成為世人眼中的成功人士？

是要做父母眼中“安穩”的職場人？

還是成為一個演講家？

還是成為一個某某技術專家？等等

最好具體一點。

只有你想好你要成為什麼樣的人，你圍繞這點去做規劃，才是最大的動力。

2-成為某種人需要具備什麼？

你已經在上一步規劃好了你的目標，那你想一想，成為你心中那樣的人需要具備什麼？

比如，想成為一個企業家需要具備:啟動資金？管理能力？營銷能力？演講能力？

這點對標了，你應該比較清楚你要學什麼了！

3-你是誰，你擁有什麼優勢？缺點？

針對你如上的定標，想想達成這個目標，你現有的優勢和缺點，如何去進步？

4-為了達成你的目標，你願意放棄什麼？

放棄面子？放棄休閒？放棄戀愛？放棄金錢？

關於規劃，其他就不多說了……

接下來第二步

年輕人就業需要獲得什麼？

我們初入職場的小白，就是獲得三個東西:

1-金錢。出來打工如果沒有工資，或者工資的前景不樂觀，比如現在是5000元，你幹得好也不會超過2萬；幹了幾年也不會漲到兩萬的，慎重。

2-能力。初到社會，肯定很多實踐經驗不足，我們就需要提升實操能力。踏踏實實幹好事情，一步一個腳印進步。

3-人脈。積累到更多精英人士。

第三、提升什麼技能？

上面說了這麼多，其實想清楚了，就知道要提升什麼能力了。

因為不知道你的行業，所以不好細說。

我是做營銷管理出身的，我的主觀觀點肯定是從這方面出發。若要提出具體建議，需要對你的情況詳細瞭解。否則，僅僅是個站著說話不腰疼的建議

手打的，比較凌亂