交轉崗保證金可以拒絕交付，是不是騙子還要依具體情況判斷。勞動合同的條款違約金條款。違約金是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的不履行或不完全履行勞動合同約定義務時，由違約方支付給對方的一定金額的貨幣。勞動合同法對違約金條款進行限制，規定只有在用人單位與勞動者約定服務期限、約定保守用人單位的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項、約定競業限制條款時，才能與勞動者約定違約金。對因勞動者違反服務期限協議而約定的違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。因此，轉崗保證金不得約定，你哥哥可以拒絕轉崗保證金。用單位也可能對法律的瞭解程度不夠，在勞動合同上約定了轉崗保證金條款，但條款的約定不影響合同的成立。公司是否是騙子還要視公司的投入、業務範圍、規模等情形判斷。如果沒有業務，僅與他人簽訂合同，收取所謂的轉崗保證金，則可能是騙子。