回覆列表
-
1 # 硬核傳奇
-
2 # 好WU志
感謝邀請。首先了解下原因,有意拖欠跟無能力支付工資可以酌情考慮應對方式,有意拖欠的話不要客氣,合理合法的討要薪酬,勞動所得報酬對方不應該也沒有任何理由惡意拖欠。如果是無能力支付的情況下,可以適當的給予寬限,明確表態不是不要,只是暫緩,這也是一種幫助理解,人情世故嗎,難免日後還要相見。但不管是有意拖欠或者無力支付都不要不辭而別,可以正常的手續離職,充分溝通,不然也會變成不良老闆拒絕支付工資的一種藉口。
-
3 # 一路走走停停89
不辭而別肯定不行,主要還是得溝通,如果也有難處的話還是得有始有終,儘量溝通一個合理的時間,雙方都接受並且執行
-
4 # 大魚海棠666
我不會不辭而別,原因如下:
一是辭職最能看出一個人的人品,我會寫一份書面的辭職信,註明要求完成辭職手續時間,提前做好工作交接。
二是因為對公司的感謝,無論公司好壞,畢竟曾經是其中的一員。
三是因為只有倒閉的企業,沒有倒閉的個人,做人要有原則,善始善終,江湖再見。
不會,感恩老闆,感恩自己。辭必會辭,但也必須和老闆道個別,不為仕麼,為的是咱堂堂正正的來,也得坦坦蕩蕩的走。