年終獎是獎勵員工上一年的工作成績的，又不今年。

發不發年終獎那是單位的權利，走不走人是你的權利。

厚不厚道無從談起。

人往高處走，水往低處流。再說人也不可能一輩子打工，給別人幹，離開是遲早的事。

再說了，假如是上了辦年班，辭職了，你覺得單位會給你發一半的年終獎了嗎？

人都是趨利避害的，選擇離開，至少是找到了比現在更好的出路。時機不等人，或許過了這次機會，以後就沒有了。

所以不要想太多，想好了就走，沒有什麼不厚道的。

我是上班到現在還沒有遇到過真正對員工厚道的老闆。

都是給點蠅頭小利，各種承諾，讓你創造更多價值。

當然無所謂厚道不厚道。

首先，年終獎是你辛勤工作一年應得的勞動報酬，無論辭職或不辭職這筆報酬都得給你。這也是受勞動法保護的合法收入。

其次，年終獎的考核和發放肯定都經過企業績效部門及勞資部門的稽核，對你的工作成績也都有了認定，經得起審查。

最後，現代社會無論哪個企業或個人對第三方都無人身依附關係，離職，再就業都是職場常態，辦好離職交接手續即可，何來厚道不厚道之說。