為什麼要辭職呢？你不喜歡這行你為什麼入職。你以為轉了行，入了下一個工作你敢保證你就死心塌地了？你幹一段時間不厭煩了？看來和你的性格有關，你是個耐不住性子的人，才開始工作了五個月，就天天想著離職，對工作牴觸，這五個月的時間，說長不長，說短不短，不知你經歷了什麼，這麼厭倦你現在的工作。

你這份不喜歡的工作也是你之前千挑萬選自已做的決定，也是當初非常喜歡的，才入的職。也許在工作中會避免不了不少問題和困難，但不要退縮，不要遇到一點挫折，便打退堂鼓，在哪行哪業都一樣，沒有象你想象的那麼簡單，都會遇到些麻煩，不要讓這點困難被嚇倒，要不折不扣，想辦法去克服它。

我勸你儘量不要離職，打生不如混熟。畢竟你這五個月裡，廠裡的員工和領導你們之間會產生了感情，彼此互相瞭解。

哪個工作都會有個磨合期，適應了就習慣了。如果轉行再換一家公司，也不一定到時候會如你的願。凡事要三思而後行，不要任自已的性，這只是我個人觀點，希望你能釆納。

除非工資高待遇好，又確實需要錢，否則可以辭職了！雖然工作難找，但畢竟工作佔了大部分時間，每天這麼痛苦，那生活還有啥意思

我也經歷過類似的經歷！

18年的時候辭了幹了好幾年的工作，9月的時候報了前端的培訓課，然後次年三月多畢業，前後找工作近兩個月，投了無數的簡歷，面了三十多份，試崗三次，終於在四月底成功入職，我以為這是一個全新的開始，漸漸才發現原來是另一個壓力和自我懷疑的漩渦，那幾個月頂著巨大的壓力，，不斷的在自我學習和自我懷疑裡糾結，那段時間太難了！後來年後被辭，又開始新一輪的投簡歷，大批量投遞都石沉大海。兩個月後迫於生計，只得回到原來的行業！

還想吐糟一下，目前網路上充斥著“世界那麼大我想去看看”“最強硬的辭職信”“來一場說走就走的履行”，看上去憧憬未來，活在當下，其實在努力上進人的眼裡都是“狗屁”，腳踏實地才是王道。

沒有嘗過酸甜苦辣的人生那叫人生？沒有付出努力的人生那叫人生？沒有艱苦奮鬥哪來的幸福生活，不負好時光，奮鬥正當時！共勉。

有這個念頭這麼長時間，為啥還堅持，應該嘎嘣脆，五個月還能快速脫離，快速適應新崗位，等到五年想離職去適應新環境就更難了！

三十歲之前，既然不感興趣，那麼建議通過朋友，家人的溝通，瞭解自己在別人眼中是什麼樣的性格，剖析自己的特點，在確認了自己適合幹什麼後，儘快離職轉行。

三十歲之後，不建議離職。

天天想離職，那麼你的工作效率不高，早晚被公司嫌棄。還是被公司開除。對不對？社會上就是不缺人，新人換舊人。生活要快樂一點對自己好一點。

如果五個月的時間你都是想著要離職，對目前的工作有牴觸，那個人建議你還是儘快辦理離職手續並轉回之前的工作吧。

前段時間有個名詞叫做逃離舒適區火了。然後引發的結果就是各種人紛紛表示要逃離自己的舒適區，紛紛離職跳槽，創業，最後的結果，當然肯定是有好有壞。

我不知道您當初為什麼轉行，或許是因為之前的行業工資太低，或者對以前的工作產生了職業倦怠，才會讓你在並不熟悉新的環境的情況下貿然辭職轉行。

之前有句話叫跳槽窮半年，轉行窮三年。轉行，意味著你之前的工作經驗統統歸零，你要在一個精力並不旺盛的時期從新從頭學起，所以你現在覺得有牴觸是可以理解的，因為你對新行業的認知太少，逼迫式的學習是痛苦的，這種痛苦讓你對學習開始牴觸，如果你能跨過去是一片坦途，如果跨不過去，那這會是你職業的滑鐵盧。

從現在的情形看，你已經是在浪費的五個月的時間了，既然這樣，那你還不如干脆直接離職，從新回到原來的行業，避免自己遭受更嚴重的損失。

剛入職的三個月到六個月是進入新公司的適應期，所以公司把這段時間規定為試用期，試用期內離職只需要三天，期限最長不能超過六個月。而你已經入職五個月了，要慎重的考慮下你自己是否這份工作了。

一般來說，在試用期內感到很牴觸有以下兩個原因:

不適應公司文化。這是新人入職經常碰到的一個問題。企業文化說不出具體在哪，但是又無處不在。我記得曾經有一個好朋友在從一家合資公司跳槽到了一家國企，那個時候她剛好借住在我家。她剛入職的時候，每天回來都跟我吐槽一個小時以上。不管是公司裝修風格還是同事合作方式，她都極其的不適應，到後來甚至都吐槽到飲水機了。一句話來說就是她跟這個公司格格不入。最後她沒有撐過試用期果斷又再次跳槽了。工作崗位和你本身的能力和經驗不匹配。出現這個問題有可能是在前期應聘和麵試的時候，公司和你雙方對彼此都瞭解不夠，造成了誤判，使得你開展工作很困難，因此有牴觸情緒。

解決辦法

已經入職5個月了，對現在的工作還不滿意，甚至牴觸，說到底這份工作真的很不適合你，該離職就離職吧，轉行去做其他的。

離職其實很簡單，但要考慮好你之後能幹什麼，不能因為一時的衝動導致之後自己沒有工作，沒有收入，會引發更多的家庭問題和生活上的矛盾。

一、找到自己不喜歡這份工作的真正原因。

現實生活中，很多人總是吃著碗裡的看著鍋裡的，不踏踏實實的面對當前的工作和任務，老是異想天開。

如果你屬於這一類人，希望你真正的靜下心來，好好思考一下這份工作對於你的意義。

如果你不屬於這一類人，那就找到自己不喜歡這份工作的原因，到底因為什麼而牴觸這份工作？

人貴有自知之明，如果你能找到這方面的原因，那麼你又進步了一大截。

對，之後選擇什麼工作，又有了新的想法，會找到適合自己的工作，踏踏實實充滿激情的去幹，對自己的未來發展好處多多。

二、善於總結，善於學習，在職場上才能如魚得水。

人這一輩子，總是經歷不同的階段，不工作也不會一成不變，生活更是如此。

為了生活而工作，但工作並不是生活的全部。

有了新的目標和新的想法，就要不斷的去付諸於實踐，踏踏實實的找到自己喜歡的一份工作，然後深耕下去。

對於現在的工作，要總結自己的得失，對自己缺乏的技能，要學會學習，不斷的提高自己處理工作業務的能力，以及職場上處理人際關係的能力。

學習和總結是相輔相成的。不斷的學習，不斷的總結，才會有新的思維層次誕生。只學習不總結，讓你永遠停留在表面層次，學習的內容也不會真正的內化為自己掌握的東西。

綜上，我建議你該離職就離職吧，我們的工作應該是快樂的，而不是牴觸混日子。在總結中不斷的提高自己，讓學習成為我們工作上前進的加速器。

很理解你現在的處境，每天上班的心情跟上墳一樣，但是，你又不得不去堅持，這裡有幾方面的無奈，第一，工資，沒有收入就沒法過日子，而且這點薪資還讓你不滿意，現實的社會是找工作難找到好工作更難，所以沒有辦法找到新工作之前，哪還是得堅持，第二，公司的環境和行業不喜歡，這也是因人而異，但至少你從內心不喜歡這個行業或這份工作，哪也得找好自己喜歡的工作才能跳槽，是不？第三，有可能周邊的同事不好處，這裡因你不想對你現在的工作更深入，所以做工作就會比較一般，但別人會看在眼裡，特別是你的個人能力還不夠強大時，你被別人挑刺找茬自然也讓你不快樂，所以在沒有找到下家前還必須努力工作，以保持自己的獨立性，第四，如果你年齡還小，那麼考慮點進修自己喜歡的事情，如果年齡過35歲，哪就騎驢找馬，努力找新工作，現在社會沒有錢是萬萬不能的，所以在沒有落實好下家能夠重新開始前，還是要堅持，哪怕是上一天算一天也要做下去，否則失去生活來源你會更加崩潰。

都這樣了，就趕緊辭職了吧。

如果一份工作你從入職第一天開始到現在五個月，沒有一天不想辭職，那麼還有幹下去的必要嗎？說明你已經極度厭惡現在的工作，心態也已經完全變了，那待下去無非就是讀秒過日子。

通常我們入職一家公司，在前半個月有辭職念頭算是正常的，因為這處於適應階段，如果你入職了一個月以上，還是有這種強烈的念頭要走，那說明你確實不適應這份工作，如果還是猶豫該不該走，那就再給自己一個月時間，過了一個月你還是天天想走，那麼就不要猶豫了，趕緊提出辭職走人吧。

職場的痛點有時候在於，做自己不喜歡的工作，天天想轉行，等到真的轉行了，卻又發現這其實也不是自己的喜歡的，還得回頭再做原來的工作，其實這倒沒有什麼，有時候不試一試又怎麼知道自己更適合做什麼呢？

對於工作選擇和辭職問題，我一向的建議是：

1、既然選擇了，就要隨遇而安，儘自己最大的努力去適應新的工作。

2、如果入職了一個月、二個月還是無法適應，還是做得很不開心，還是天天想辭職，那麼不要再猶豫了，辭了吧。

你好，回答下這個問題。

入職已經5個月了，天天想著離職，對工作產生了牴觸心理，那就果斷離職吧。

個人認為，果斷離職對你自身和對公司都是負責任的表現。

1.從你目前對工作的心態來看，當初你選擇轉行也是沒有規劃好下一步工作的，可能也是一時衝動就莫名其妙轉行了，導致現在做的不稱心。

2.既然已經沒有心思做這份工作了，那何談能做好這份工作，天天抱著要走的心，就是當一天和尚也撞不好這一天的鐘，沒必要混日子下去，自我消磨時間頹廢鬥志了，應該早點重新整裝出發，不然長久下去，荒廢的只是自己的知識和技能。

3.你都已經抱著離職的心態了，留在公司也等於是混吃混喝，公司都不是慈善機構，人招你來也是希望你來創造業績帶來公司利潤的，你這麼牴觸心理的工作狀態，是對公司對你的工作極度不負責任的表現。

4.既然是轉行後，發現對新工作總有牴觸，想離職，那麼也要重新思考下你是否應該重新迴歸老本行，是不是由於你對行業的不熟悉影響了你工作的積極性，畢竟孰能生巧，人人都怕入錯行嘛。

所以重新的規劃行業，定位自己適合的行業崗位，果斷離職。

如果說我們工作求什麼？那應該是求財、求知識、求快樂。

樓主你已經工作了5個月了，天天想離職，還牴觸你的工作，說明你在這份工作中沒有得到快樂，這份工作讓你感受不到成就感和喜悅感，或許發揮不出你真實的實力。

然而你既然能夠堅持下來5個月，可能這份工作在錢的那一塊上還是能夠滿足於你的。如果你現在已經有一定的經濟實力了，那麼你可以選擇騎驢找馬，找到一份自己喜歡的工作在辭職，不建議您選擇裸辭哦！

其次，如果你的經濟實力還不允許你辭職，那麼可以調整一下自己的心態去做這一份工作。畢竟我們出來工作就是賺錢的，養活自己很重要，然後再是求知識、求快樂。就像很多人自嘲式的調侃自己，是什麼原因能夠讓我們每天被鬧鐘一響就醒，風雨無阻的跑去上班？答案是窮。

要麼繼續忍，要麼離職，兩個有點難選。有隱忍的偉大，也有離開後的暢爽。再忍忍吧，也許不開心會過去，如果還是不開心，就離職吧，味道都嚐了，好與壞才知道～～

對大部分人而言，工作無非一是為了掙錢，二是為了開心掙錢。

錢掙掙的不開心，沒必要讓自己每天受折磨。

轉行入職5個月說明入行才5個月的時間，現在對工作產生牴觸，不想做了想離職，在離職前我認為你需要分析一下幾個問題。

你要分析對工作產生牴觸的原因是什麼？是行業本身的工作內容你不喜歡？還是說公司的客觀環境，工作條件或者同事關係導致不想做？

如果是工作內容你不喜歡，你不要忘記這是轉到新的行業中，和你原來從事的工作是不同的，當時你轉入這個行業前是否有真正瞭解過，要是沒有了解過當初你又是出於何種原因選擇入這行。你必須清楚的認識到選擇行業不是貿然行動的，需要有個基本的判斷，沒有任何依據或者僅僅看到別人做這個行業賺到錢就衝動加入無疑是事與願違的。

現在入職五個月，從時間上並不能對工作本身有深入的瞭解，可能你會覺得現在的工作內容無聊重複或者超過自己的能力範圍，達不到公司的要求和考核標準。我認為不要把工作看的過於簡單或者過於複雜，走兩種極端都是不可取的。看似機械枯燥的工作，你要學會去發現背後的規律，嘗試瞭解整個生產過程，擴大自己的知識面和職業技能，從更高的角度來關注問題。如果現階段感覺力不從心，那就花比別人更多的時間和精力去學習，不要怕問問題，不要感到丟面子，不會就是不會，找到方法，系統分析，善於總結，一定可以變成自己掌握的知識。

如果工作內容本身沒問題，你還是願意從事這行，只是工作環境條件等方面你不適應，現在你要麼忍，要麼滾。公司的客觀條件擺在眼前，對每個人都是差不多的，不可能為了你去改變，你不具備改變環境的能力，只能去適應環境。當你具備足夠的能力來選擇環境的時候，自然不會為這個問題煩惱了。

不管你現在是否準備離職，對於從事的工作要有清晰的認識，不要光看別人的情況就認為自己同樣能夠做到，背後付出了多少代價你是看不到的，你選擇和別人走一樣的路，碰到問題就要認識到別人也遇到過這樣的困難，並不是針對你一個人，別人既然跨過去了，自己就不要怨天尤人，沒有看到別人如何克服困難，自己也要想盡辦法解決。

思考清楚對待工作的心態和方式，再來決定是走是留。否則離開只是逃避責任，並不能改變你下次踏入同樣的坑。