企業分為兩層文化

一層業績目標

有業績可大大提高員工的動力

二是學習文化

每週一書，分享讀書卡

覆盤文化

針對一週工作總結不足

作為十年資深經歷的企業培訓師，我來回答這個問題。其實就是職場中工作動力的問題。

提升原動力，方法有三

第一，目標感。

一定要有明確清晰的目標，長期，中期和短期的，然後細分到每週和每天，讓自己徹底地活在目標裡。同時目標要合理，好高騖遠不僅不會刺激你前進，反而讓人失去做事的激情和鬥志。階段目標達成時，適當給自己獎勵，形成目標達成的正迴圈。

第二，持續學習。

學歷不如學習力，只有持續的更新知識和思維，才能保持思想活力，問渠那得清如許，為有源頭活水來，學習也是防止雜念叢生，消極負面產生的有效方式，腦子裡不會真空，要麼裝進積極的，要麼產生消極的。

第三，進入優秀成功的圈子。

事業做得成功的人必定有過人之處，多跟他們接觸交流，會耳濡目染好的思維和做事方法，同時他們的成功也是刺激你前進的最好辦法。