如果辭職，對你的損失會很大，首先社保會有斷繳，產檢，住院和生育津貼就會領不到。 如果他故意刁難，想迫使你辭職，如果為了孩子的安全著想，可以選擇離職，自己找代繳機構代繳社保都是可以的

不要離職，如果是體力勞動，書面提交申請減輕工作強度或在孕期調崗，如果是非體力工作強度大導致加班，可以書面申請因本人身體原因不能加班，這是國家法律法規規定你應該享有的權利，出於責任考慮你的上級主管不會繼續刁難你，除非他是法盲。

辭職對你不利，合理的要求要提，對方不懂你可以找Hr去和你上司說，但是不建議辭職，因為這損害你的合法權益，也不建議你在身體狀況良好的情況下開假條休安胎假，因為會坑了公司現有和可能進入公司的育齡女員工。

首先…看他知道不知道你懷孕！如果不知道，可以告知，再看結果！如果知道你懷孕了，那就屬於故意了，那就不要客氣了，人不犯我現場，我不犯人，人若到我，斬草除根！那就看你打算折騰多大了！反正誰敢這麼對我老婆我絕對摺騰他半死，讓他身敗名裂，對於這種人垃圾不要客氣了！

人決定一切，面對如此沒人性的上級主管和高強度的工作量，你可以按步就班的做，自己給自己輕鬆，即使做不完，急的不是你，而是你單位的領導，也會很快找人幫助你完成。