外企在國內已經沒什麼優惠政策了。與同行業的競爭中並不具有突出的優勢。越是門檻低的行業越是沒優勢。外資大企業的創新性也比不上本土新興企業，畢竟船大難掉頭，內部流程，固定資產，固有觀念，都是創新程序的減速器。感覺未來堪憂。
傳統的那種百年曆史的500強外企中普通中層真的是高不成低不就。一方面離開這個成熟的平臺，會非常不適應，很多平臺內輕而易舉搞定的事情，沒了平臺就寸步難行。一方面拿著還不錯的薪資，增長卻已無望。很有點溫水煮青蛙的味道。可是對於上有老下有小的大城市小白領們，換賽道真的風險太高。
外企只剩下出差的時候都還端著的架子，費勁巴力地搜尋600塊以下，不太破的酒店。超出幾十塊還得走批准流程。平時處處挖空心思降成本，不然業務上也用不了這麼多人，閒著也是閒著。
所謂雞肋，就是這樣的吧。
剛畢業的你，會選擇外企的offer嗎？
工作了十幾年的你，會繼續呆在外企嗎？
還有十年才退休的你，有勇氣換賽道嗎？
回覆列表
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1 # 思辨明理
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2 # 鍾靈毓秀業有成
外資企業管理比較嚴，工作比較緊張，但是收入高。有能力有水平的人在外資進步會很快。就目前來說外資企業的發展前景會很好的。
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3 # 冰心145195450
外企工作還有前途嗎？有前途，外企業工作要求都比較高。工資獎金也高。主要是著你在哪裡發展，有什麼能力和工作經驗。能為公司作貢獻。而不是貨比三家。哪裡工資高。往哪裡奔。你的貢獻和能力才是你工資的保證。行行業狀元！
對於在外企工作是否有前途，要從幾個方面去考量，第一，企業的規模，一般來說大型的跨國企業，著名企業，對於員工的薪資，福利待遇都比較規範，這對於一個員工來說是非常重要的。第二 ，企業從事的行業科技含量是不是高，如果是一般加工企業，那麼就很容易被勞動力成本低的地區所替代。第三要考慮國家之間的政治關係，這一點還是比較重要的。第四，外企和國企之間的競爭關係，隨著中國國力的不斷增強，很多產品都可以自主生產，有些外企也感到了壓力。第五市場經濟優勝劣汰，那麼企業如果經營不好自然也要被淘汰，這方面外企國企都存在，只要是企業都會面臨這樣境況。從上面幾個方面來看，對於外企工作是否有前途不能簡單下結論，還是要結合自身的實際去選擇。任何事物都不是完美的。關鍵還是提高自己的能力，這樣才可以應對自如。因為我們是要面臨外部環境的不斷變化。