這個事情還是要從多方面考慮，首先你同學所在單位是否需要暑假工，如果不需要，你這樣就很為難你的同學了，而且根據你提問的背景，你同學應該也在這家企業上班不久吧，這樣你同學就更不好去向主管介紹你過去了，因為他自己在企業都還沒有站穩腳跟，都還沒有證明自己的價值就開始介紹同學，這確實非常的不妥；如果他們企業有暑假工的需求，那麼你就走正常招聘渠道去應聘，雙方先有一個基本的瞭解，這時你可以讓你同學再幫你推薦下會比較合適。

作為一個大學生你人情世故應該懂一點才行。你同學應該也是剛過去的。只能算是基層員工。說實話基層員工沒什麼資格給公司介紹人進去。除非真實人才 但是基層還接觸不到很牛的人才。靠面子也沒那麼大的面子。 暑假工其實也不是難找的活。只要你願意做機會多的是。所以這個問題不但不給你加分還減分。 暴露你的弱點。 1，不懂人情世故。2.懶。找工作自己都不願意去 3.喜歡小聰明走捷徑。4.是非觀也有點問題。 朋友拒絕了本不該往心裡去。可是一問就說明你反感了。不要用在上學沒有社會經驗這種事來說 成年人的世界這些不管用了。