無奈兼做行政工作的HR，真不是滋味的，若要逆襲，這裡建議你：

1，即使是行政的工作，也不能掉以輕心。明白到兼做行政工作是不情願，但工作已經落到你手上了，還是要將事情做起來的。要想逆襲，需要一步步來，以積極的態度來改變現狀。

2，將HR的工作提到一個高度。老闆讓HR兼做行政工作，其實一個訊號就是你的工作不重要或是工作量不飽和。你要讓老闆知道，你很努力很認真地做兩份工作，事情多的時候，你加班來將事情做好。同時你要思考如何發揮HR的作用，讓公司有更好的業績。之前我曾參加某商會的一次活動，其中一個分享是講如何將HR和當下最熱的人工智慧結合，為公司創造更大的價值。這只是一個例子，若你能將你公司的HR跟AI結合當然最好，若未有這個條件，也要從這個方面思考，將HR的工作提到一個高度，讓老闆知道完你的工作重要和作用。

3，做到上述兩點之後，主動找主管談。說出你的想法：無論是行政的事情，還是HR的事情，都需要專人專管的，讓一個人兼顧兩項工作，會影響公司發展的。

希望透過上面的努力，你能成功逆襲。