已經40歲的女性,要想應聘學校的行政員工,如何寫簡歷呢?
第一:先寫個人的教育情況和履歷,著重強調自己幹過什麼,能幹什麼,證明你對工作是勝任的,學校招聘了你,沒有選錯人。
第二:要寫自己的婚姻狀態。表明你可以全身心的投入到工作中,不會有婚假,產假等需要較長時間的請假,這個也是優勢,中途不會中斷。
第三:表明自己對工作的態度。如果一旦應聘上了,工作積極主動,不怕髒,不怕累。學校既然應聘這個崗位,還是希望主動性強的人能多擔待一些。
第四:簡歷中要有對工作的渴望和珍惜。人到中年尤其女性,競爭力和體力遠遠低於年輕人,所以得到一份工作不容易,也會格外珍惜來之不易的工作,不會輕易有別的想法。招聘者還是喜歡對工作珍惜而不是隨隨便便的人。
第五:表明工作會長期穩定。這是年輕人沒法比的,年輕人機會多,心思活,不容易穩定。但是學校招聘行政工還是希望該崗位的人員長期穩定而不是頻繁更換,這樣不便於工作的持續性。
總之,簡歷中要表達出你的優勢和誠意,雖然年齡是一個參考的要素,但是如果簡歷表現的積極、懇切,招聘者就會考慮你。
已經40歲的女性,要想應聘學校的行政員工,如何寫簡歷呢?
第一:先寫個人的教育情況和履歷,著重強調自己幹過什麼,能幹什麼,證明你對工作是勝任的,學校招聘了你,沒有選錯人。
第二:要寫自己的婚姻狀態。表明你可以全身心的投入到工作中,不會有婚假,產假等需要較長時間的請假,這個也是優勢,中途不會中斷。
第三:表明自己對工作的態度。如果一旦應聘上了,工作積極主動,不怕髒,不怕累。學校既然應聘這個崗位,還是希望主動性強的人能多擔待一些。
第四:簡歷中要有對工作的渴望和珍惜。人到中年尤其女性,競爭力和體力遠遠低於年輕人,所以得到一份工作不容易,也會格外珍惜來之不易的工作,不會輕易有別的想法。招聘者還是喜歡對工作珍惜而不是隨隨便便的人。
第五:表明工作會長期穩定。這是年輕人沒法比的,年輕人機會多,心思活,不容易穩定。但是學校招聘行政工還是希望該崗位的人員長期穩定而不是頻繁更換,這樣不便於工作的持續性。
總之,簡歷中要表達出你的優勢和誠意,雖然年齡是一個參考的要素,但是如果簡歷表現的積極、懇切,招聘者就會考慮你。