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這樣才能讓人

更死心塌地的幫他幹活呀

最主要的是

這樣才能顯得老闆聰明呀

我理解的“忽悠”含義是指“輕微欺騙”，用於銷售的話就是適度放大優點，掩蓋缺點，如果是這種程度的話，我覺得無可厚非，比如便面外包裝上的大塊牛肉，有顧客會天真到以為裡面真的有那麼大、那麼多的牛肉嗎？（灣仔碼頭的除外），有電視觀眾會認為某藥吃了就會立竿見影嗎？

當然，我認可你對誠信的看重和追求，但是眼下的大環境就是這麼不健康，客戶都習慣了，看到廣告看到推銷心裡主動先打折，你認真？你就輸了。

忽悠這一點屬於投資心理，一件事開始之前，老闆也不知道會做成什麼樣子，他需要激勵手下幫他完成這件事，只能畫大餅，給藍圖，讓下屬有動力做事。

至於事後反悔這點，一方面可能是由於老闆本身許可權不足，上面沒給批覆足夠的獎勵給團隊，他又不可能自己出錢給下屬。另一方面，就是老闆自己的問題了，出於私心，或者前期激勵規劃不充分，導致後期獎勵缺口補不上。

老闆有些話你只能聽百分之六十，認真分析他在什麼場合說的話，有的時候他說的話是忽悠，有的時候他說的話是百分之百對現的。