在做好本職工作的同時，天時、地利、人和都很重要。

有句話叫馮唐易老、李廣難封，都是有能力的人，為什麼不容易升遷呢？

先看天時。

有的時候，某些崗位、專業特別需要人才，這時候某些特殊人才就提拔很快。

有的時候，政策要求某個班子要某些人才，例如要求政府班子成員裡要有黨外人士、女性或少數民族，那麼有這些特徵的人就提拔很快。

有的時候，上頭政策突然對某些年齡段一刀切，例如重點提拔八零後幹部，那麼七九年的某個人，可能就差這一點。

地利，是指你所在的單位空缺較多。

為什麼很多人喜歡去新專案、新公司，就是因為這些地方還處於醞釀期，未來成長空間很大，一旦專案轉入運營投產，大機率老同志們會提拔。

還有一些地利，例如在北京，由於單位規格高，提拔快，還有一些在邊遠地區，上頭剛好有政策，提拔也快。

最重要的還是人和。

任何提拔，都必須有人推薦，不管是私企還是體制內，提拔都是人在操作。如果你的人際關係很差，能力再強，大機率還是不會提拔。

決定性原因嗎？不用撤那麼多的蛋，就一句話，承擔自己能力之外的事情。自己能力提高了，這個老闆不升職，那個老闆就會挖你。