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在職場上工作，你是什麼樣的人，決定著你的職場生涯發展。任何人在工作中，都想要得到升職加薪。那麼職場需要什麼樣的人呢？一起來看看吧！

一、擅長時間管理的人任何公司都是追求高效工作的，那麼在職場上能夠合理分配好自己的時間是最為關鍵的。tita上可以安排自己的工作計劃，並且可以按年、季、月、周分類管理，可以設定任務優先順序，重要的事情優先做。安排好工作計劃後可以一鍵提醒上級檢視。

二、及時反饋工作進展的人企業管理過程中通常有這樣一種現象，“交代下去的事情就像石沉大海，冒個泡就沒音了。非要自己去追，去跟，才有反饋。工作一忙起來，往往就忘了，回頭再去了解進展的時候，很多問題帶著錯誤一直錯下去了”。tita可以設定任務的反饋時間，屆時tita小助手會提醒反饋工作進展。

三、善於總結經驗的人工作要有始有終，對於做過的事情有周期性的總結，才能清晰自身的優劣，沉澱知識，逐漸形成龐大的知識庫。在tita上可以填寫自己的工作總結，同時也可以將自己的總結一鍵分享給上級或者同事檢視，方便上級瞭解工作進展，學習工作經驗。

藉助管理工具，輕輕鬆鬆成為一名合格的職場人～