完全不重要。

千萬不要被那一點蠅頭小利矇蔽了雙眼。大部分的公司年終獎不過就是一到三個月的水平。那些動輒年終百萬的公司畢竟還是少數，而且不可能所有人都那麼多，能夠那20個月30個月年終獎的都是什麼公司？我們近幾年聽過的基本都是微信團隊50個月年終獎，王者榮耀團隊100個月年終獎，抖音團隊100個月之類的。

這些情況無一例外是小團隊拿出了大成績才獲得的超額回報。對於大部分人來說，能夠進入這樣的團隊機率是很小的。如果真的有幸進入了，才能說年終獎真的很重要。

所以對於年終獎我們一定要理性對待，很多人為了年終獎一整年都惶惶不可終日，每天擔心遲到了，或者哪裡表現不好了，會給領導留下不好的印象，導致自己年終獎受到損失。其實完全是沒必要的，每當我自己或者身邊的同事有對年終獎的一些想法的時候，我都會說一句話，不就三個月嗎。

這句話也送給每一位讀者，該我們拿的錢，當然要儘量爭取，誰的錢也不是大風颳來的。但是沒必要為了年終獎把自己的心態搞壞，年終獎多與少放到整個職業生涯中，真的沒有很大的影響，不就三個月嗎。努力工作，認真思考，最終獲得的提升一定遠超這三個月。