如果您一位執業護士，又屬於個性開朗、工作勤快，較吃苦耐勞者，完全可以透過自已的專業技術與護理能力，在為社會服務的同時，增加亇人若干收入。

一般作為執業護士，較適宜在本社群或周邊社群當家庭兼職護士或私人保健護士。只要有5一7個相對固足的照護物件，經治療評估認為確需透過康復（或慢病）治療有護理需求的，儘量在下班後按預約時間，門幫病人翻身，更衣，打針、換藥、協同理療或肢體被動活動等特需服務。

一般只要預約5個病人以上，開展針對性護理，其個人收入都高幹本人的基本工資。

一名護士怎樣才能多掙錢？如果沒有做護士專業以外兼職工作的話，就只能是兢兢業業，認認真真的做好本職工作，透過自已的學習和工作提高自已，然後不斷提升自已的學歷和職稱，進而增加自已的收入。

另外，醫院實行的是基礎薪資+績效獎金制度，由於醫院各科室的業績績效不一，總會有業績高的科室和業績一般的科室，在科室績效“二次分配”的時候，績效高科室的護士獎金肯定比績效一般科室的護士獎金高，有時高的還挺多。所以護士要憑著自身過硬的素質爭取到績效高的科室去，這些科室都是醫院的名優品牌科室對護理人員的素質要求會更高。