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  • 1 # 小醒說

    工作沒有希望,大概是工作前景迷惘或者工資太低,五年的時間去認識一份工作是否適合自己,還不算太晚,因為你還可以進行改變。

    首先,先做好自身的定位,如果是工作崗位與你目前的能力不匹配,那就提升自己的能力,換個崗位,如果不是本身這個企業沒有前途,那麼可以考慮換一家公司,但是這些的前提都是你要考慮你自己的退路。

    其次,換工作並不是一件隨性而為的事情,你如果只是單身,那麼只需要遵循你自己內心的真實想法,如果你的個人存款能夠支撐你半年的空窗期,那麼大可以再試一次,尋找你心目中理想的企業。如果你有家庭,有孩子,那麼必須先做好規劃,家庭存款能不能讓你有半年的空窗期?妻子對你的決定是否全力支援?沒有工作的這半年,你要以怎麼樣的效率去尋找工作?這些都是需要家庭成員來協商,從而達到一個更好的解決方案。

    最後,做任何事情之前,都要想著我是不是真的具備了這個能力,如果自身能力還達不到裸辭,那就在崗位上繼續提升自己,同時,利用這個時間來尋找適合的單位,一旦有機會,就可以抓住機會轉型。我並不提倡做事情只是靠自己的滿腔熱血,畢竟這是現實社會,把現實生活考慮進去,再談自己的就業問題。

    以上。

  • 2 # 拼搏財誠鷹

    做任何事,都要三思而後行,

    慎重考慮清楚,然後快刀斬亂麻,

    當機立斷,不能磨磨唧唧

    拖泥帶水,

    不能放棄舊事物,

    就無法接觸抓住新事物,

    往往會錯失良機後悔的,。

    如果對新事物沒有60%以上的把握和了解,還是暫時放棄為上。

  • 3 # 我是您的菜

    我之前堅持了十幾年的工作現在都換了。為了生存不換不行。

    有些事要變則通,不變則死。這個社會上很少做一個工作做到退休的,國家領導人都不能做一輩子。

    當然自己堅持了五年以為會給自己帶來希望的工作,最後發現他不能帶給自己希望,確實會感到失落,你不需迷茫,世上工作千千萬,只要你肯努力,愛學習,不怕吃苦,前路會是一片光明的。

  • 4 # 春來柳梢青

    樹挪死,人挪活,這個時候要積極求變,看看外面的世界。不要在固守在自己熟悉的領域或地方。走出去之後,才能發展新的精彩。

  • 5 # hu204112002

    工作久了都乏味..特別是反覆從復單一工作的人....我在國企四十餘年.每天那人.那事...特別是工資又低.多少次想撂挑子.但最後忍了下來.熬到了退休有近5000元退休金...現特滿足..每次去郵政拿錢後就喊共產黨.毛主席萬歲....我只想告訴大家.工作貴在堅持.莫田裡摘瓜.越摘越差?!

  • 6 # 五年字元

    每個人的經歷不同,人生也不同。誰都會遇到人生的轉折點,有些時候我們不知道是好是壞,到我們要知道一定要向前,不能推後,不能躲在家裡,要不斷的去尋找、探索。只有這樣你才能找回自己,才能走到下一個起點。

    面對這樣的問題誰都會迷茫,誰也都是無從下手,我們只有不斷的提高自己,加強學習,提高自己的專業技能。讓自己在這一專業裡有話語權,讓自己變成高手。如果真是遇到你說的情況,我們還有一技之長,還可以養家餬口,還可以給你孩子買玩具的,加油吧,兄弟!記住:寧可吃學習的苦,也不吃生活的苦。

  • 7 # H大海VLOG

    回答這個問題之前我也是差不多這種情況。現在的工作也做了5年這樣,感覺沒有發展空間了,也就是所謂的到瓶頸期了。不知不覺開始厭倦了。如果有第二份可靠的工作也是可以選擇的。

  • 8 # 周的生活

    我這份工作做了11年,期間有很多次想放棄,可是回頭想想有家需要養,現實敗給了理想,如果沒有好的下家,就別放棄現在的工作,目前這個時期有份工作真的不容易。如果你還年輕,那出去闖一闖也無妨吧

  • 9 # 麥金塔智庫

    堅持了5年的工作覺得沒有希望,可能需要思考:

    1. 是這個行業很難做,發展空間比較小,還是公司本身做的不夠好,導致職業發展受挫?

    2. 如果行業和公司都不錯,是不是自己在公司裡的能力表現沒有得到領導的認可,而錯失發展機會?

    不管是行業、公司,還是個人原因,當你覺得沒有希望時,可以分析一下自身的競爭力:

    1. 自身的優勢(工作的經驗、知識和技能專業度等);

    2. 希望從事的行業、企業規模和性質,以及職位、薪酬和氛圍等;

    3. 為了獲得這份工作,你需要並願意付出哪些努力(掌握行業、企業和崗位需要的經驗、知識、技能,以及瞭解企業的用人標準和傾向等)。

    如果準備好了,“天高任鳥飛,海闊任魚遊”,去追求更好的自己;如果還沒有,就準備好了再去爭取,畢竟2020不易!

  • 10 # 廣東阿漫

    工作主要是考慮兩大因素:

    1、公司是否有前景?

    2、當前工資是否與付出成正比?

    綜合這兩個方面,再去考慮其它因素,是自己的原因,感覺工作久了,沒了之前的激情,產生悲觀感,覺得工作沒希望?還是公司本身的體制不完善,讓你覺得工作沒希望?

    如果是前者,建議還是調整一下心態,找個時間去旅遊放鬆下,說不定就有轉機了。畢竟疫情期間,合適的工作也不是太好找。

    如果是後者,那就說明是公司的問題。沒有讓老員工再有粘性和歸屬感了。那長痛不如短痛,跳槽吧!

  • 11 # 子語書屋

    首先你要弄清楚目前的工作本質,是真的前路渺茫,還是你自己進入了職業懈怠期(無法突破的瓶頸),然後在決定接下來怎麼辦,歸根結底,無非是兩種選擇!

    一:靜下心來,仔細的思考一下,目前的工作是否真的是前路渺茫!

    堅持五年的工作,決定沒有希望,那麼你首先要問問自己:為什麼回堅持五年的時間,是什麼吸引了你?是工作環境還是對這份工作的熱愛?為什麼堅持了五年,突然覺得前路渺茫,是什麼原因造成的!

    根據我自己的經歷,這是進入職業懈怠期,迷茫接下來該怎麼走形成的假象,這跟我們無法提升自我,思源枯竭造成的,唯一解決之道就是:多學習,拓寬自己的知識儲備,學習的同時這些問題都會迎刃而解!

    二:目前所在的工作真的前路渺茫!

    如果是這樣,那麼你就不要猶豫,果斷的選擇你自己覺得有錢途的行業,當然前提是你特別喜歡接下來要選擇的行業,這樣就能好好的施展自己的抱負!

  • 12 # 董自說自話

    感謝誠邀。

    首先,先做一個5年工作的覆盤吧!行業的發展階段,公司的發展階段,自我在行業費資源性,以上的三個方面進行復盤,看看具體是因為什麼原因導致的沒有希望,利用swot模型進行分析也更為具體!

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