1歲孩子的媽媽，在不耽誤工作的前提下，可以帶寶寶上班嗎？
我有過這樣的經歷，一歲多的時候還是得姥姥姥爺回老家認證工資並且辦理其他事情。孩子奶奶身體不好，而且正好出去度假。當時也是孩子沒人帶。
1歲多孩子如果帶單位的話，很難不影響工作，即使帶去孩子能夠完成本職工作的話，單位同事並不會這麼認為，這是個三邊不討好的行為，工作了，孩子照顧不到位；工作的時候也做不到全神貫注；即使做了工作因為帶孩子到單位，也會造成不好的風評。
如果只有幾天的話，建議休年假、探親假或者事假，專心帶好孩子，如果長期的話，相信哪個單位的領導都不會允許這類情況發生。建議還是找保姆或者自己家人看看誰能幫忙帶。實在不行換成彈性時間工作。
能問出這個問題，帶孩子和工作的兩難境地我深有感觸。以前單位都有託兒所，現在幼兒早託越來越少，也越來越不方便，幼托真的是現在比較棘手的事。即使現在有了新規定，執行還需要時間。只能想想，目前我們孩子小的這兩年看來無望了，所以只能立足現實，從自己實際想辦法解決。
1歲孩子的媽媽，在不耽誤工作的前提下，可以帶寶寶上班嗎？
我有過這樣的經歷，一歲多的時候還是得姥姥姥爺回老家認證工資並且辦理其他事情。孩子奶奶身體不好，而且正好出去度假。當時也是孩子沒人帶。
1歲多孩子如果帶單位的話，很難不影響工作，即使帶去孩子能夠完成本職工作的話，單位同事並不會這麼認為，這是個三邊不討好的行為，工作了，孩子照顧不到位；工作的時候也做不到全神貫注；即使做了工作因為帶孩子到單位，也會造成不好的風評。
如果只有幾天的話，建議休年假、探親假或者事假，專心帶好孩子，如果長期的話，相信哪個單位的領導都不會允許這類情況發生。建議還是找保姆或者自己家人看看誰能幫忙帶。實在不行換成彈性時間工作。
能問出這個問題，帶孩子和工作的兩難境地我深有感觸。以前單位都有託兒所，現在幼兒早託越來越少，也越來越不方便，幼托真的是現在比較棘手的事。即使現在有了新規定，執行還需要時間。只能想想，目前我們孩子小的這兩年看來無望了，所以只能立足現實，從自己實際想辦法解決。