國家早就明令禁止“以工代幹”，工人也不能夠提幹，因此現在機關事業單位的工人除非重新參加公務員考試，否則都是沒有辦法轉為幹部身份的，也就沒辦法提拔到領導崗位，而很多工勤編的人員早就超過了35歲這個門檻，因此連考試都沒辦法參加，也就是像題主一樣已經看不到政治前途了。這種屬於國家政策規定，因此是沒有其他解決辦法的。

但是，政治前途沒有了，經濟前途還是可以看到的。工勤編制的人員是可以透過考試鑑定職業資格來提升自己的工資水平的，職業資格水平分為初級工、中級工、高階工、技師、高階技師五個等級，其中高階工的工資水平和普通科員差不多，技師的工資水平和科級幹部差不多，高階技師和副處級差不多，在地市這一級，副處級的工資已算是不錯的了。

當然，如果對學習考試沒有信心，那可以自己發展一些副業。機關事業單位的工勤編制人員一般都是從事司機、打字員這些比較簡單的工作，時間一般也比較充裕，透過自己發展一些副業提升下收入也是一個解決未來發展困惑的辦法。

@工人日報 能不能為我們在沒有職稱崗位的事業單位工人兄弟說句話？我們確實太難了，又不能提拔，又沒有職稱崗位，工資太低了，多少年漲不一點兒。