之所以三個和尚沒水喝，是因為這三個人雖同處一個團隊之中，卻不能彼此配合工作，他們相互推諉責任，不主動承擔工作，團隊成員太過自私，只想收穫回報，卻不想付出，單純從自身利益出發，才出現了這樣的局面。然而，一個優秀的團隊應當是有向心力、凝聚力和核心領導力的。在一個優秀的團隊之中，每位成員都應有著相同的信仰，不同的分工，朝著同一個目標奮力前行，共同攻堅克難，為實現團隊的成功可以適當放棄個人利益，無私奉獻和付出，這樣才能真正發揮團隊的作用，每個人的努力構成團隊的成功，而每位成員也都是受益者，感受成功的喜悅。回頭看那些值得稱道的人物，劉邦同張良、韓信、蕭何，得以建立帝業;劉備同孔明、關羽、張飛、趙雲，得以三足鼎立天下;去往西天的師徒四人也是靠著彼此相互扶持，最終取得真經普度眾生。他們的成功無一例外都是因為能團結協作，齊心協力。

如果我是其中一個和尚，我會打破僵局主動去挑第一桶水，以身作則保證大家有水喝，同時想辦法調動團隊積極性，共同制定守則，統一目標，團結起來，三個人一起克服生活的困難;還可以多與其餘兩個人交流，及時瞭解他們的想法，共同維持和諧的團隊關係。

一個互相推諉扯皮的團隊就像一盤散沙，每個人可以獨當一面，但合起來就是一條蟲，不堪一擊。但是如果團隊中有分工也有合作，平時每個人做好自己的本職工作，忙時大家齊心合力，相互配合來共同完成這項工作，我們的工作就會事半功倍。