所謂“弱勢心態”現在已經不僅僅侷限在弱勢群體身上了，而是被越來越多的人掛在口中，那麼“弱勢心態”產生後將如何影響人們的生活呢，又該怎麼戰勝這一消極心態呢。

我個人認為這一心態是人們在社會中缺乏安全感的體現是，因為需求得不到完全的滿足而激發的挫敗感。產生這一心態後，消極心態者很容易陷入更糟糕的惡性迴圈，他們意志薄弱，缺乏自信心，這些異常的心理、悲觀的心態往往導致磨難痛苦的人生，往往影響對環境的正確看法，更加可能產生“弱勢心態”，而這一心態會使人更加自卑和挫敗，勇氣缺失，大大阻礙了人們克服困難，悅納生活的腳步，最終使自己被囿於迷失自我的監牢，止步不前。

“弱勢心態”就彷彿一直看不見的手，用抑鬱、不安和焦躁困住人的心，成為一塊橫亙在前方的巨石。不過產生這樣的心態並不可怕，只要調整心態，積極面對，最終總能克服內心的桎梏，一往無前的。

關於有沒有覺得弱勢心態的領導容易採取罰款的方式？你的問題我是這麼覺得的，首先領導的三個力是1.單位賦予你的權利。2.你能給你的員工帶來的利益。3.領導自身的人格魅力。弱勢的領導沒有自己足夠的領導能力和人格魅力，沒有辦法給員工帶來更多利益。所以他可能更多的使用單位或者公司賦予的權利！控制不好就難免會濫用！