這是一類最危險的員工。
這類員工不應用好於壞來評價,儘管做的事情是違法的,但是他是為了公司的利益,但實際上會好心辦壞事,導致公司更大的風險,因此這是一類危險的員工。
但是有些企業的老闆因為考慮到員工是為自己負責,所以聽信他的這些話,殊不知這是一種非常危險的行為,儘管一是僥倖可能得手,但長期來看總有一天會失手,造成巨大的災難。
很多企業都認為這是一類好的原因,因為他們對企業負責,實際上這是一類能力和思維欠缺的員工。一個真正優秀的員工或下屬絕對不會讓領導做犯法的事,因為一旦出了問題,結果會很悲慘。應該採取其他更高明的手段來應對這些事情。
這一類經常給公司提供違法的行為的員工,其錯誤不在他們,而在老闆聽他們的,所以老闆才是最危險的,這不是特別好的企業,或者不值得跟隨的企業。
這是一類最危險的員工。
這類員工不應用好於壞來評價,儘管做的事情是違法的,但是他是為了公司的利益,但實際上會好心辦壞事,導致公司更大的風險,因此這是一類危險的員工。
①糊塗的領導下場很危險但是有些企業的老闆因為考慮到員工是為自己負責,所以聽信他的這些話,殊不知這是一種非常危險的行為,儘管一是僥倖可能得手,但長期來看總有一天會失手,造成巨大的災難。
②這類員工的素質有商榷很多企業都認為這是一類好的原因,因為他們對企業負責,實際上這是一類能力和思維欠缺的員工。一個真正優秀的員工或下屬絕對不會讓領導做犯法的事,因為一旦出了問題,結果會很悲慘。應該採取其他更高明的手段來應對這些事情。
【蝸牛觀點】這一類經常給公司提供違法的行為的員工,其錯誤不在他們,而在老闆聽他們的,所以老闆才是最危險的,這不是特別好的企業,或者不值得跟隨的企業。