組織文化：處於一定經濟社會文化背景下的組織，在長期的發展過程中 逐步生成和發展起來的 日趨穩定的 獨特的價值觀，以及 以此為 核心 而形成的 行為規範、道德準則、群體意識、風俗習慣等。

三個層次：

精神文化——組織價值觀、組織精神、組織風氣、組織目標、組織道德。

制度文化——管理制度、特殊制度、組織風俗。

物質文化——組織標誌、廠容廠貌、產品特色、組織工藝裝置特性、文化體育生活設施。

回答這個問題，可以一步一步的剝離分析。

首先看文化是什麼？

文化，簡單的說，是精神！是創造物質財富過程中，產生的精神層面問題！形而上的東西！

雖然是形而上，但是是透過有形的物質的產品體現出來，如圖書，書畫，藝術品等！

物質文化是指組織精神層面內容！包括對內的精神層面和對外的精神感染！

組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的總稱。