回覆列表
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1 # 大熊家的熊丶
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2 # 孑孓丅彳亍
我覺得在辦公室，第一：不要去談論領導的問題。說領導不好，容易遭打擊報復；說領導好，有溜鬚拍馬之嫌，讓同事瞧不起。第二，不要討論過多和自己息息相關的話題，比方說待遇、去留問題等等。畢竟你不是明星，沒必要把自己的隱私都公佈於天下。第三，不要討論某一個同事的問題，尤其是很尷尬，或者很難堪的話題。
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3 # 飛走的豬豬
一，不管你的上級領導的水平，工作能力，品質如何，不要在辦公室談論。無論從那個方向看，人家既然能做部門或單位的負責人可能很出眾。有自己獨到的一面。
三，不要無端揣摩領導心事，預測領導對一些事的決定，釋出一些無聊的預言。這樣同事領導會越來越遠離你。安心做事，認真細緻工作。
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4 # 雅商之勇士
2、背後不要論人長短，無論是同事還是客戶。要公司分明，莫把他人生活中的事拿到辦公室來說三道四；
3、切莫傳播負能量；
4、公司保密性事務，切莫多語於人
在辦公室裡大談特談你的職業抱負，或者如何渴望去個大公司，肯定會讓同事和上司對你的忠誠產生懷疑。如果你想在當前的公司得到提升，那麼要記著，用行動去說話。出色地完成工作，讓老闆知道你期望得到晉升，但是不要讓這件事成為辦公室茶餘飯後的消遣，以防那些有心人知道你的打算。