無論幼師還是中小學教師，合同制和編織最大區別就是薪資待遇。上班時間和編制沒區別，寒暑假都正常，薪資差距多少視城市而定，當然合同制如果表現優秀，後期可以透過關係想辦法轉正。

二者的區別主要在以下幾方面，第一：薪資差別，一般來說在編的是事業單位員工，享受事業單位工資待遇，有正常的工資增長機制，隨工齡的增加和崗位的晉升，工資不斷穩步增長；非在編人員如在公立幼兒園是屬於編外性質，與用人單位直接簽訂合同，一般來說薪資不如在編，而且穩定程度也不如在編，如在私立幼兒園，則看幼兒園效益和薪酬水平，大城市的高階私立幼兒園薪資待遇也非常可觀。第二：晉升機制差別，在編幼師可以透過評職稱提升崗位，職稱評定有明確的條件，發展道路明朗，非在編幼師則不能適用相關政策，職業前景不明確，當然，部分私立幼兒園也有相關的職位晉升規定。第三：職業生涯長短差別，在編幼師到一定年齡後，或許可以選擇到二線崗位工作，工資待遇變化不大，而非在編幼師一定年齡後精力下降，不能在一線崗位繼續堅守，待遇下降就比較大，可能就會放棄該工作。第四：入職門檻差別。在編幼師一般要透過教師公開招考程式入職，有嚴格的考核程式，非在編教師的入職程式則可能相對簡單。