說實話我可能會有不開心的時候，因為都是同事為什麼要區別對待，是我得罪你了還是你覺得我能力不行做事情你不滿意，先分析一下具體原因，是和這個領導認識的時間比較短不太熟悉還是什麼原因造成的，無非從以下幾個方面考慮第一：是不是領導和別的同事認識的時間比較久了，所以比較熟能有說有笑的，比如我自己就是那樣的人不熟的我會對她很客氣。熟了的人會喜歡一起開開玩笑什麼的！第二：是不是在工作當中有些事情沒有處理好，沒有考慮領導的感受，太直接了可能當時你就對事不對人了，人家領導覺得沒受到尊重了，畢竟她是你的領導也得打好關係。第三：是不是覺得你工作能力不行，所以不願意搭理你，讓你四季領悟。第四：是不是還覺得你不是她的心腹之人,我之前那個總經理就是對別的部門的主管都挺好的，就是對我經常板著臉，因為我屬於董事長直接管理，所以他覺得別的部門都是他自己人，就我雖然也是他的下屬但我不是他自己人，認為我是老闆那邊的人，老刁難我，我也只能忍下來了，生活不容易啊！所以你綜合分析一下原因，總有解決辦法的，工作就是工作給你發工資就行，就別想著處朋友了，你們領導只要不故意刁難你，你就當他空氣吧，別奢望有說有笑啦，加油！
說實話我可能會有不開心的時候，因為都是同事為什麼要區別對待，是我得罪你了還是你覺得我能力不行做事情你不滿意，先分析一下具體原因，是和這個領導認識的時間比較短不太熟悉還是什麼原因造成的，無非從以下幾個方面考慮第一：是不是領導和別的同事認識的時間比較久了，所以比較熟能有說有笑的，比如我自己就是那樣的人不熟的我會對她很客氣。熟了的人會喜歡一起開開玩笑什麼的！第二：是不是在工作當中有些事情沒有處理好，沒有考慮領導的感受，太直接了可能當時你就對事不對人了，人家領導覺得沒受到尊重了，畢竟她是你的領導也得打好關係。第三：是不是覺得你工作能力不行，所以不願意搭理你，讓你四季領悟。第四：是不是還覺得你不是她的心腹之人,我之前那個總經理就是對別的部門的主管都挺好的，就是對我經常板著臉，因為我屬於董事長直接管理，所以他覺得別的部門都是他自己人，就我雖然也是他的下屬但我不是他自己人，認為我是老闆那邊的人，老刁難我，我也只能忍下來了，生活不容易啊！所以你綜合分析一下原因，總有解決辦法的，工作就是工作給你發工資就行，就別想著處朋友了，你們領導只要不故意刁難你，你就當他空氣吧，別奢望有說有笑啦，加油！