回覆列表
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1 # 尼瑪名字都被人用了
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2 # 勞務研究所
首先勞務派遣制度是國家和社會保障局都認可的一種用工形式,任何單位需要提供勞務派遣服務,需要國家相關單位提供的《勞務派遣許可證》。
所以,合法性是沒問題的,但是正不正規,就另當別論了,有的企業嚴格按照國家標準和各項法規來執行,而有的企業就常在刀尖上走。
一般來說,一家企業願意使用勞務派遣工,說明一個問題,他想要降低成本和規避風險,所以才使用這種用工模式,要不然他完全可以找一家人力資源公司來代理招聘就好了。
所以有的時候,我們作為派遣工進入一家企業也是不得已,因為,用工企業根本就不想招正式工。當然,如果派遣公司經營誠信的情況下,和正式工沒什麼區別,可以放心去應聘。
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3 # 夜叉G
搞不懂為什麼這個邪惡組織沒被政府取締,比如用人單位給40個人工資外包單位,外包單位就只用20個人,然後給用人單位領導一些回扣,一種交易就達成,首先偷逃社保金,人員的減少,一線工作人員工作時間延長,全國一線底層工作人員應齊心協力自發抵制,堅決不到外包公司和勞務派遣公司工作。
不知道你們那是怎麼樣的。反正我這邊也是勞務派遣。國企單位。勞務派遣公司就是這單位小號。也是可以轉正的。就是要的時間長。