讀人力資源管理還是挺有前途的。

1.從就業前景來看，現在每個公司越來越重視人事管理和人才配置問題，而就中國現在人力資源管理這個行業來說，還有一個很大的缺口，具有很大的發展性。

2.從該行業的發展趨勢來看，都說現在的社會是技術與人才的競爭，現在由於高素質人才的稀缺，公司想透過HR來節省企業用人成本，提高企業生命力，想人盡其用，來更好的達到人崗匹配，人員轉化的目的。

3.從該職位在公司中的作用看，現在好多公司設定的HR部門已經升級為公司的核心部門，就連馬雲和劉強東都一再強調過這個部門的重要性，留住企業核心人才，是一個企業的咽喉。

4.從該崗位的發展影響上來看，現在好多企業不僅僅是把HR當做一個輔助部門，有些公司甚至還讓該部門加入公司戰略落地，你像阿里巴巴的HR就參與到了企業戰略構想，在企業中佔有重要地位。

就這些來說，人力資源管理還是一個很不錯的就業選擇，很有發展前景。

有前途

企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。