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1 # 銳蝶
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2 # 龍門周瑜
這個很簡單，擊敗老闆的因素不在於你的遲職，遲職只是一個要挾，在要形成要挾之前是有一個前提，就是你的個人價值，價值體現於你對老闆的貢獻有多少，老闆對你的依賴有多少，如果老闆覺得你對團隊有所貢獻，對公司有所貢獻，那麼你就是一個不是隨便可以代替的人才，這就體現出你的價值。而你首先要清楚用遲職的謊言的用途，你是想升職加人工，還是減少工作量讓自己不那麼辛苦，如果是前者我覺得是很值得支援的，因為你能開條件證明你有能力，有能力的人去到哪裡都會成功的，所以有人選擇跳槽到更高薪的公司，如果是後者那就我個人認為是不怎麼理解的，正所謂能者多勞，為什麼老闆會安排更這麼多工作給你，一是老闆認知你的能力，二是對你的信任，你要清楚一個問題，一般人都能做的，要你何用？所以我覺得，在其位謀其事，讓今天的你比昨天的你更進步，不為其他，為明天有更好的自己而加油
我懷孕了。這個理由是辭職的萬能理由，不管在哪裡工作，這個理由都包準批了。
但是如果你是男性的話，這個理由就不合適了，但你可以說，你回家創業。這也是一個不可推遲的理由！