回覆列表
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1 # 想說八到
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2 # 吾將上下而求索2016
回答這個問題，首先得界定是領導還是同事，同事中大部分還是比較善良的人，可以相處。
領導除了八面玲瓏，也是比較冷酷的人，比較注重公關的人，總覺得殘疾會給公司的形象摸黑。
從殘疾人中的成功人士來看，有能力的殘疾人找工作及以後的晉升都是處處碰壁的經歷，只能咬咬牙狠心創業了。
正所謂金子在哪裡都會發光的，現在不亮，因為蓋在金子上的風沙太厚了，需要時間打磨一下。
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3 # 家長理短談保險
與殘疾朋友做同事怎麼了，人家身體殘疾腦子也不殘啊，如果真是腦子也殘了那咱們正常人更應該關心人家，尊重人家這才體現了人與人之間互相關心互相幫助那。千萬不要歧視有殘疾的朋友。
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4 # 風裡雨裡后街等你
一個內心強大的人，是會本能的同情弱者，當然此同情非是可憐誰的意思，對於殘疾人本身來講他內心深處是有自卑感的，所以我們要做到或者說盡量做到讓他認同你們之間的關係，對於事業觀對於價值觀對於審美觀都在同一起跑線上，我身邊有聾啞朋友，有腿腳不便的朋友，也有面包缺陷的朋友，我們相處的很好，與他們相處你會發現他們本身就帶著Sunny
為什麼會問這個問題？既然是同事，說明他也能勝任該項工作，不然老闆也不會僱傭他，作為同事，對方殘疾和你有多大關係呢！再說，關愛殘疾人是一種良好的社會公德！