近幾年，隨著網際網路社會和數字化時代的進步，越來越多人開始投入在職MBA學習，這是時代發展對他們提出的要求。據我觀察，在職人員青睞MBA培訓，主要原因如下：

第一，職場晉升的需求。大部分報讀MBA培訓的大多在30歲-45歲的人群，他們正處於事業上升期，很多人已經擔任管理層，面臨著再次晉升的瓶頸，所以他們想要透過回爐學習，突破自己的天花板。

第二，企業發展的需求。由於MBA培訓知識比較寬口、實戰、綜合性強，所以很多企業老闆也會選擇MBA培訓，希望更好地將知識運用到企業發展中，幫助企業實現業績增長、基業長青。

第三，資源對接的需求。MBA培訓中有很多各行業的精英人才，有的人參與其中學習更多是為了資源對接，希望找到與自己有合作意向的潛在客戶。

第四，網羅人脈的需求。人脈也是寶貴的資源之一，尤其在商業領域中，誰具有高價值的人脈，就相當於多了有力的幫手解決問題。

綜上所述，MBA培訓給與的不僅是知識，更多的還有晉升、發展、資源和人脈等利好因素，所以很多在職人員會開始青睞MBA。

在學習之餘拓展自己的人脈圈，在職讀的學生，大部分是來自各行各業的工作人員，有一些還是企業的管理層。在這校友圈中、很多人在某一方面或某些方面都有著非常豐富的成功經驗，除了正常的課堂學習之外，大家課餘相互之間的交流溝通，思想的碰撞本身就是一個非常好的 學習過程。因為身處在這樣一個環境當中，大家很自然的會取長補短，總體水平就會一起水漲船高，這是一個良性的迴圈，共贏的平臺。

另外時間上也非常適合，可以讓在職人員一邊工作一邊學習，賺錢和增值兩不誤。

新與成商學院盧老師

研究生考試越來越趨於一致，證書含金量也相同了，再加上mba的社會認可度以及對自己人生職業生涯的幫助，更能在研讀過程中找到志趣相同的朋友，所以，越來越多的人都對mba產生了濃厚的興趣