謝謝邀請 作為一名管理者必須具備的兩大能力是管理能力和凝聚人心的能力。一名管理者最大作用就是當生產現場出現問題時能夠快速、準確的將問題解決掉。管理者應具有很強的逆商，寬闊的胸懷，全心全意為工作付出的心態，豁達大度，不小肚雞腸，對下屬既要嚴格要求，又要適當容忍，不能時時盤查，事事追究。必要的時候，也要睜隻眼、閉隻眼，只要不影響團隊的重大利益，對一些事情不必去興師動眾地深查深究。水至清則無魚，人至察則無徒。尤其是對下屬管理人員，還要適當照顧他們的面子和威信，以便今後更好地辦事。人都有犯錯誤的時候，甚至會有“一念之差”，如果團隊的管理者沒有容人之量，很難形成一個團結戰鬥的集體，也很難調動一切可以調動的積極因素。養活一班沒有缺點的聖人是什麼事情也幹不成的。

1.處理前端發來的一些請求，比如java.script之類。

2.主要做的就是邏輯模組，使用者是看不到的。

3.動態網站的技術，比如網站上的一些註冊登入和一些彈窗。

總之，後端主要面向的是伺服器！