這種其實是屬於心理不成熟，對待工作永遠不能懈怠，踏實進取，精益求精，絕對不是口號.但是沒有好的心理就沒有好的態度沒有好的態度就沒有好的工作

說說我上一家公司的經歷吧，我是透過去新公司走出來的

我上一家公司在當地是家比較大型的國企公司，我工作了有五年左右時間。

第五年的時候工作的各方面都比較熟悉，遊刃有餘，熟悉公司各個流程，每當出現BUG也能一下子判斷出哪裡出現了問題，應該讓誰解決，而且離家當時只有10分鐘的路程，騎個小電動，分分鐘就到了。

離開那家公司時所有人都為我可惜，驚訝，因為孩子還很小，工作做得也不錯，大家覺得任何人都能離職就我不可能。

那我因為什麼什麼原因離職呢？

最主要的是我覺得我已經成了溫水中正在被煮的青蛙：工作熟悉，輕鬆，倦怠，厭煩，職位基本不會再提升，工資漲幅也有限，再繼續待下去，兩年，三年基本都是一成不變的，而且隨著年齡的增長，可能工作的這種瓶頸期就是我的職場天花板了。

所以我需要走出去了，不跨出這一步，可能以後就永遠沒有踏出去的勇氣了。

很快我找到了新的公司，新公司挑戰更多，文化不同，領導思維不同，帶給了我新的思考，我感覺又有了新的奮鬥的激情。