我負責過很多入職培訓，也有一些觀察體會，簡單分享一下。

首先，新員工要學會盡快融入團隊，不要等待團隊來幫助你，拉你一把對你關心和呵護，自己要積極主動幫助別人，工作上多請教，多諮詢，讓人感覺你積極，上進。

工作充滿激情，性格隨和，很多人都願意跟這些人交往，當然幽默點更好。

所以迅速融入一個團隊先從自身做起。

暫時談此幾點供各位路過參考。

關注，互粉，期盼

管理者對於出入職場的新人，一般會在以下幾點考量：

1、積極Sunny。包括你的形象、語言與舉止。打扮的職業,Sunny一些，愛笑一些，畢竟誰也不喜歡和一個怨婦或者邋遢鬼打交道。

2、認真負責。別忽視領導交給的任何任務。好多年輕人覺得乾的都是打雜的，所以不重視，萬萬不行。你所有的工作，都是領導在考量你。認真對待，不要挑活。完成的標準儘量超出領導的要求。記住六十分是不夠的！

3、認真學習，快速上手。不要等著別人教，要主動學，主動問，主動記。第一次不會沒關係，但是領導在問到第二次你還不會就是你的問題了！

4、勤快一點，和身邊的人相處融洽。

做到這幾點，就是一個不錯的新人了！