同事是不能當朋友相處的，下班後就儘量別交流工作和太多的私生活，因為實際工作中，同事是既合作又競爭的關係。只要工作認真努力，讓領導看到你在崗位上創造了效益，問心無愧就行。總有人在別人受嘉獎時候，懷疑背後的灰暗，看不到別人多付出的努力。過多的投注感情到同事身上，很浪費精力，不如轉移給朋友、家人。工作就是工作，同事只是一起工作的人，你受到領導重視或者認可時候，自然沒人當面讓你不開心，至於背後的話，也只能在你背後說。

1.觀點不同私下聊。俗話說忠言逆耳，也許你並非有意，卻會令對方下不來臺。對於不同觀點和意見，可以私下溝通，並耐心聽取對方的想法，這樣既給足了對方面子，又能解決問題。而且，可以多在大家面前發自內心地表揚、鼓勵同事的優點及長處，從而令你與同事間的關係更加穩固。

2.適時向他人求助。不要永遠以一副強者的姿態自居，久而久之會令同事對你敬而遠之。輕易不求人，這是對的。但任何事物都是辨證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，以及對他人能力的肯定。把握互相幫助的度，將成為建立良好同事關係的潤滑劑。

3.虛懷若谷不炫耀。在團隊工作中，即便個人能力再強，也要虛心聽取他人的想法。每個人都有自己的長處，共同探討、互補才能讓工作更加盡善盡美。