如果一份工作使自己覺得煎熬會怎麼處理比較好呢？
這個問題分為幾種情況。
第一種情況，確實用心做了很久，且認真處理人際關係。
如果是這種情況下也分為兩類，
1.自己確實不能很好的完成這份工作，或者做好這份工作確實使自己反感。那麼可以果斷的找好下家離開。
2.能夠很好很開心的完成工作，但人際關係處理不好導致的煎熬。人際關係不好如果是同事有相處不好的情況，大可不必理他，因為在你能很好處理工作且領導喜歡你的情況下他並不能很大的影響你的前途。具體可參考我主頁的另外一個回答：和虛偽的同事如何打交道？但如果在能很好完成工作的情況下領導就是因為個人原因不喜歡你，那也可考慮離開。
第二種情況，剛工作不久，並沒有認真深入的學習、做好目前工作。
往往很多剛步入職場的人，因為新人面對很多挫折，或者工作與之前想象中不一樣等問題，心態崩潰，輕言放棄。 我建議如果你是這樣的情況，請調整好心態，再認真學習工作一段時間，成為上述第一種情況的時候再考慮離開。如何調整心態，請參照我主頁文章《職場新人領著賣白菜的錢，操著“賣白粉的心”》，以及回答：剛步入職場有什麼需要注意的？
如果一份工作使自己覺得煎熬會怎麼處理比較好呢？
這個問題分為幾種情況。
第一種情況，確實用心做了很久，且認真處理人際關係。
如果是這種情況下也分為兩類，
1.自己確實不能很好的完成這份工作，或者做好這份工作確實使自己反感。那麼可以果斷的找好下家離開。
2.能夠很好很開心的完成工作，但人際關係處理不好導致的煎熬。人際關係不好如果是同事有相處不好的情況，大可不必理他，因為在你能很好處理工作且領導喜歡你的情況下他並不能很大的影響你的前途。具體可參考我主頁的另外一個回答：和虛偽的同事如何打交道？但如果在能很好完成工作的情況下領導就是因為個人原因不喜歡你，那也可考慮離開。
第二種情況，剛工作不久，並沒有認真深入的學習、做好目前工作。
往往很多剛步入職場的人，因為新人面對很多挫折，或者工作與之前想象中不一樣等問題，心態崩潰，輕言放棄。 我建議如果你是這樣的情況，請調整好心態，再認真學習工作一段時間，成為上述第一種情況的時候再考慮離開。如何調整心態，請參照我主頁文章《職場新人領著賣白菜的錢，操著“賣白粉的心”》，以及回答：剛步入職場有什麼需要注意的？